当社が大切にしている価値観や、働くうえでの姿勢をご紹介します。
SHIN-GI-TAI 心・技・体
-
心-SHIN-
主体性やバイタリティをもって仕事に取り組むように会社として意識をしています。行動の基準やフィードバックを社員同士で常に伝え合うことを大切にしています。
-
技-GI-
日々少しでも成長をしていくために、自らのスキルや経験を深めるサポートが充実しています。
-
体-TAI-
すべての活動のベースは、体。健康が最も重要なことであるという考え方のもと、セルフケアの推奨・職場環境でのケア・健康経営等の多数の施策を実施しています。
COMPANY
CULTURE
分け隔てない社風
-
フラットなオフィス環境
社長室・役員室は、なし！全社員がひとつのフロアに集って働く執務室をはじめ、フラットなコミュニケーションをとれるようなオフィス環境を整備しています。
-
何事も常識をもって接する
社員に事細かに指示をする文化ではなく、社員自身を信頼し、その人の「常識」でものごとを判断してもらうという社風です。ただし、常識は自らの研鑽の先に身に付けるものという共通認識のもと、社員一人ひとりが自身の判断基準を磨いています。
-
チームワークの重視
学校のテストではカンニングはNGですが、ビジネスでは大いにOK。自らうまくいっている人のやり方を学ぶ姿勢のある社員同士が、互いに教えあう、相談しやすい人間関係を重視しています。同じベクトルに向かって仕事を進める組織づくりに努めています。
CLIMATE 挑戦を推奨する風土
-
何ごとにもプロ意識をもつ
年次や役職に関係なく、お客様や社会の前では誰でもプロであり、しかるべき言動をとって価値を生み出すという考え方があります。1年目の社員であったとしても、新人ではなくプロとしての行動が求められます。
-
手をあげて挑戦できる文化
「できない・やれない」という思い込みや天井をつくらせないためにも、結果だけを重視するのではなく、やりたい・挑戦したい人がやりたいことやプロジェクトに取り組める環境づくりをしています。
-
現状に満足しない
内定者・若手時代から人事採用活動や様々な社内プロジェクトにかかわることができたり、若手のうちから自分の役割の一歩先の仕事に挑戦できるなど、自分を高めるためのチャンスにあふれた組織づくりをしています。